اطلاعات دوره مدیریت منابع انسانی
- آشنایی با جایگاه مدیریت منابع انسانی در ساختار سازمان
- اهمیت منابع انسانی در دستیابی یک کسب و کار به اهداف
فرایند مدیریت منابع انسانی:
- – اقدامات برنامه ریزی، کارمندیابی و جذب
- – اقدامات توسعه منابع انسانی و آموزش
- – اقدامات توسعه مسیر شغلی
- – اقدامات انگیزشی برای نیروی انسانی
- – شناسایی مدل شایستگی مدیران و کارکنان برای سازمان
- – اقدامات لازم جهت سیستم های رفاهی کارکنان
- – اقدامات لازم جهت رها سازی کارکنان
کسب توانایی ها
- مهارت در برنامه ریزی فعالیت های یک واحد کارشناسی منابع انسانی
- آشنایی با پلتفرم های جذب منابع انسانی
- آشنایی روش های مصاحبه و پرسشنامه های استخدام
- مهارت در طراحی کلیات فرایند مدیریت منابع انسانی برای یک شرکت کوچک و متوسط
